Candidats simulés, chorégraphie réelle : les mêmes fiches se remplissent dans l’application à chaque import.
1 929 compétences dans notre vocabulaire : langages, frameworks, bases de données, cloud, outils, méthodologies et métiers. Chaque façon d’écrire une compétence dans un CV est ramenée à un seul nom, et vos filtres trouvent à chaque fois.
Cette version couvre le secteur IT & Digital. Prochainement : Finance & Admin, Sales & Marketing, Engineering, Healthcare et Legal & HR.
Toutes les compétences de votre base, sur une seule carte. Explorer la Skill Map
Tout commence dès que vous déposez les fichiers. Voici ce qui se passe, dans l’ordre.
Déposez un PDF ou une centaine d’un coup, qu’ils viennent directement des candidats ou d’un fournisseur. Les fichiers sont vérifiés immédiatement et les doublons probables signalés avant toute lecture.
En quelques secondes, chaque fichier reçoit une première passe : est-ce vraiment un CV ? Si oui, nous relevons le nom, le secteur, la langue du document, le dernier poste, la ville et la séniorité, et la fiche du candidat prend forme.
Avant d’aller plus loin, vous voyez tout le lot sur un seul écran. Corrigez un nom, écartez un fichier qui n’est pas un CV et décidez pour chaque doublon s’il faut mettre à jour le profil existant ou garder les deux.
Le CV est maintenant lu de bout en bout : compétences, spécialisation, années d’expérience, formation, langues parlées et un court résumé professionnel, le tout extrait et structuré.
Les compétences sont rattachées à un vocabulaire commun au secteur : « ReactJS » et « React » sont la même chose lors de vos recherches. Chaque candidat reçoit un code unique.
Deux versions supplémentaires du CV sont produites automatiquement : une sans coordonnées et une entièrement anonymisée, prêtes à être partagées avec un client sans exposer de données personnelles.
Chaque champ est extrait du CV lui-même, jamais saisi dans un formulaire.