Wer was kann, auf einen Blick
Eine Matrix aus Kandidaten und Skills, aufgebaut aus jedem gelesenen Lebenslauf. Nach Branche filtern, einen Skill suchen, eine Mindesthäufigkeit setzen und in Sekunden sehen, wer passt.
Skill Map
5 Kandidaten20 verschiedene SkillsØ 9.4 Skills pro Kandidat
| Kandidat | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Conti LucaSenior | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||||||||
| Ferri GiuliaMid | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ||||||||||||
| Galli AndreaSenior | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||||||||
| Moretti SaraJunior | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ||||||||||||||
| Rinaldi PaoloMid | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||||||||
| Gesamt | 5 | 4 | 4 | 4 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
Vier Arten, die Karte zu lesen
Dieselbe Matrix, so zugeschnitten, wie Sie sie gerade brauchen.
Branche wählen
Wählen Sie eine Branche, und die Karte lädt nur deren Kandidaten neu: Jede Spalte gehört zum selben Fachgebiet.
Skill suchen
Tippen Sie einen Teil des Namens ein, und nur passende Spalten bleiben: „sql“ zeigt SQL, PostgreSQL und MySQL nebeneinander.
Mindesthäufigkeit festlegen
Blenden Sie Skills aus, die nur ein oder zwei Kandidaten haben, und sehen Sie den Kern Ihrer Datenbank, von 1+ bis 10+.
Skill anklicken zum Filtern
Klicken Sie auf einen oder mehrere Skills, und nur die Kandidaten, die alle haben, bleiben – die Zahl aktualisiert sich sofort.
Diese Version deckt den Sektor IT & Digital ab. Als Nächstes folgen Finance & Admin, Sales & Marketing, Engineering, Healthcare und Legal & HR.
Wofür Recruiter sie nutzen
Einem Kunden in einer Minute antworten
„Haben Sie jemanden mit Java, Kafka und Kubernetes?“ Drei Spalten anklicken, und Sie haben die Namen.
Lücken erkennen
Die Summenzeile zeigt, wie viele Kandidaten jeden Skill haben: Sie sehen, wo Ihre Datenbank dünn ist, bevor ein Kunde fragt.
Ihre Stärken kennen
Die Spalten sind nach Häufigkeit sortiert, also sehen Sie Ihre stärksten Bereiche zuerst.
Von der Karte zur Shortlist
- Öffnen oder laden Sie den Lebenslauf eines Kandidaten direkt aus seiner Zeile.
- Fügen Sie Kandidaten Ihrer Quick List hinzu und senden Sie sie gemeinsam an einen Kunden.
- Die Skills stammen aus demselben Vokabular, mit dem wir Lebensläufe lesen: kein manuelles Taggen, keine Schreibvarianten.
- In jedem Tarif enthalten.